昨日上午，惠州市人力資源和社會保障局局長朱向陽做客《行風熱線面對面》節(jié)目，以“努力減輕企業(yè)社保負擔，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”這一主題與市民進行交流，并解答廣大聽眾提出的問題。在節(jié)目中，朱向陽針對市民關(guān)注的階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費等熱點問題進行解答
全市共減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費逾10億元
新冠肺炎疫情發(fā)生后，國家實施階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費政策，以減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)后有一個緩沖期。
階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷單位繳費政策包括“免、減、延、緩、?！薄Ｖ煜蜿柦榻B，自我市實施階段性減免社保費政策以來，大大減輕了企業(yè)社保負擔，對緩解企業(yè)資金壓力、幫助企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)起到了積極作用。據(jù)統(tǒng)計，今年2月至3月，全市共減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費約10.95億元（其中養(yǎng)老部分10.59億元、工傷部分0.13億元、失業(yè)部分0.23億元），受惠企業(yè)約10.1萬戶（其中大型企業(yè)約2100戶、中小微企業(yè)約9.8萬戶）。
除了階段性減免企業(yè)社保費，為支持企業(yè)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，市人社部門還結(jié)合失業(yè)保險工作實際，出臺包括失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼和受影響企業(yè)失業(yè)保險費返還的補貼政策，加大對中小微企業(yè)的支持力度。
在落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼政策方面，該局除了進一步放寬裁員率標準，還提高經(jīng)辦效率，充分借助信息化手段加快補貼審核發(fā)放工作。符合條件的企業(yè)，不需要提交任何申請資料（即免申請），統(tǒng)一由市人社局、市社保局通過社會保險大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選比對導(dǎo)出初審符合條件企業(yè)名單。經(jīng)審核和公示，全市6.8萬家企業(yè)符合免申請直接發(fā)放條件。該項補貼已于3月10日前全部發(fā)放到位，共計1.14億元，涉及企業(yè)職工110萬人。
另外市人社部門還加快推進受影響企業(yè)失業(yè)保險費返還工作，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，截至3月底，全市共返還受影響企業(yè)失業(yè)保險費2.49億元，涉及企業(yè)339戶，惠及職工9.2萬人。
部分新招用員工最高給予1000元補助
疫情防控期間，許多企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中面臨著不少困難。為緩解企業(yè)壓力，朱向陽介紹，市人社局在助力企業(yè)穩(wěn)崗、復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面還推出了四項補貼政策。
一是職工因疫情接受治療或在醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過該職工2020年1月份基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)。二是對生產(chǎn)、配送醫(yī)用防護服、隔離服、醫(yī)用及具有防護作用的民用口罩等疫情防控急需物資（或生產(chǎn)上述物資所需要的重要原輔材料）的企業(yè)，在疫情防控期間新招用員工的，按每人不超過1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補助。三是人力資源服務(wù)機構(gòu)向我市五類企業(yè)推薦員工就業(yè)，每推薦1名員工給該機構(gòu)發(fā)放400元職業(yè)介紹補貼。四是鼓勵企業(yè)組織職工參加線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)，企業(yè)自主或委托機構(gòu)開展職工線上適崗培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)且培訓(xùn)效果達到計劃要求的，根據(jù)實際參訓(xùn)人數(shù)按每人每課時（不少于45分鐘）30元的標準給予補貼，每人每年補貼上限不得超過1000元。
朱向陽表示，接下來市人社局將繼續(xù)加大對四項補貼政策的宣傳、服務(wù)、落實推進力度，通過大數(shù)據(jù)比對主動對接企業(yè)，加強分類指導(dǎo)，精準服務(wù)，精準發(fā)放。
?。ㄓ浾唏槆t 通訊員謝宗琦）
