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　　答：主要義務(wù)如下：

　　1.如實(shí)告知被派遣勞動者《勞動合同法》第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；

　　2.建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn)；

　　3.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報(bào)酬和相關(guān)待遇；

　　4.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；

　　5.督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件；

　　6.依法出具解除或者終止勞動合同的證明；

　　7.協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；

　　8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。