一、申請條件：用人單位已經(jīng)為職工按時足額繳費職工基本醫(yī)療保險和生育保險的，自繳費次月起，職工可享受生育津貼待遇。
二、計發(fā)基數(shù)：生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和,除以其各月參保職工數(shù)之和確定，本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計算。職工享受生育津貼的假期天數(shù)：產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
