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葉偉國代表：

您提出的《關(guān)于提高在職村（社區(qū)）干部財政補貼、離任村（社區(qū)）干部生活補貼的建議》（第20192054號）收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：

近年來，我縣高度重視村（社區(qū)）干部待遇問題，努力提高村（社區(qū)）干部的補助。村干部常年工作及生活都在基層一線，工作條件比較艱苦，工作任務(wù)也比較繁重，同時，也為我縣村（社區(qū)）的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，有力維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。

一、在職村（社區(qū)）干部財政補貼

根據(jù)省、市加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃精神，將按省、市部署逐步提高村（社區(qū)）“兩委”干部補貼標(biāo)準(zhǔn)。目前，我縣在職村（社區(qū)）干部財政補貼已按廣東省財政廳 中共廣東省委組織部 廣東省民政廳《關(guān)于加大黨的基層組織建設(shè)經(jīng)費保障力度的通知》（粵財行〔2019〕102號）的規(guī)定列入縣財政年度預(yù)算。2018年為人均每月2500元、2019年為人均每月2700元、2020年為人均每月3000元。我縣已經(jīng)提前按2020年人均每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予保障。加上綜治維穩(wěn)等獎勵，我縣各級財政發(fā)放給村（社區(qū)）干部的補貼已超過省、市規(guī)定的標(biāo)

準(zhǔn)。

二、離任村（社區(qū)）干部生活補貼

按照《中共惠州市委辦公室 惠州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<惠州市建立穩(wěn)定規(guī)范的農(nóng)村基層組織工作經(jīng)費保障制度的實施方案>的通知》（惠市委辦發(fā)〔2010〕18號）要求，逐步解決包括村干部在內(nèi)的農(nóng)村居民老有所養(yǎng)問題的基礎(chǔ)上，采取固定補助的方式，逐步建立離任村干部生活補助制度。從2010年起，任村干部20年（含20年）以上，正常離任的村干部人均每月生活補助200元；任村干部10年（含10年）以上、20年以下，正常離任的村干部人均每月生活補助100元。離任（村）社區(qū)干部補貼參照文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，該項政策實施以來一定程度緩解了離任村（社區(qū)）干部生活困難的問題。

下來，我部將會同相關(guān)部門，積極向上級反映，爭取逐步解決在任村（社區(qū)）干部待遇偏低、離任村（社區(qū)）干部生活補貼偏低的問題，充分調(diào)動發(fā)揮村（社區(qū)）干部的工作積極性，主動性，讓他們更加安心基層工作。最后，感謝您對我縣基層組織建設(shè)工作的關(guān)心和支持，并對我縣村（社區(qū)）干部、離任村（社區(qū)）干部待遇的關(guān)心以及提出的寶貴意見，希望今后繼續(xù)支持我們的工作。

                                                                       中共惠東縣委組織部

                                                                       2019年9月16日