王良坤委員：
您提出的關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)我縣兒科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提升兒科救治水平的提案》（第TA2022052號(hào)）收悉。現(xiàn)答復(fù)如下：
近年來(lái)，我縣大力推進(jìn)緊密型醫(yī)共體建設(shè)，整合區(qū)域醫(yī)療資源，實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體醫(yī)務(wù)人員橫向流動(dòng)和打通使用，進(jìn)一步增加兒科醫(yī)療隊(duì)伍的服務(wù)供給，強(qiáng)化兒科醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)，提升兒科硬件設(shè)施水平，著力解決群眾就醫(yī)需求。
一、加大財(cái)政投入力度。發(fā)揮政府在推進(jìn)兒童醫(yī)療服務(wù)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，落實(shí)政府對(duì)兒童衛(wèi)生健康事業(yè)的投入責(zé)任。重點(diǎn)支持兒童醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)、兒童醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)和基層兒童醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，健全縣、鎮(zhèn)兩級(jí)兒童醫(yī)療服務(wù)體系。建立健全績(jī)效考評(píng)體系，提升財(cái)政投入績(jī)效?？茖W(xué)調(diào)整兒科診療、檢查等服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格，體現(xiàn)兒科醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。
二、強(qiáng)化兒科服務(wù)體系建設(shè)。縣人民醫(yī)院、婦幼保健院、縣第二人民醫(yī)院均獨(dú)立設(shè)置有兒科、新生兒科診療科目；縣中醫(yī)院遷建后也擬開(kāi)展中醫(yī)兒科診療服務(wù)項(xiàng)目；21間基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）均能提供兒科診療、兒童保健和嬰幼兒照護(hù)服務(wù)指導(dǎo)等“醫(yī)、防、護(hù)”服務(wù)。強(qiáng)化兒科學(xué)科建設(shè)，提升縣域兒童醫(yī)療救治能力水平，群眾在基層首診和縣域內(nèi)就診率明顯提升，建成優(yōu)質(zhì)高效的分級(jí)診療體系。
三、加強(qiáng)兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。將兒科人才納入緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃，定向培養(yǎng)兒科醫(yī)生和引進(jìn)高層次兒科人才，完善縣級(jí)綜合醫(yī)院、縣婦幼保健院人員編制標(biāo)準(zhǔn)，配足兒科醫(yī)護(hù)人員。實(shí)施兒科人才引育計(jì)劃，造就一批高端兒科醫(yī)療領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。探索訂單式培養(yǎng)的有效途徑，探索兒科醫(yī)生定向培養(yǎng)機(jī)制。
四、加大兒科醫(yī)師招聘和引進(jìn)力度。加大兒科醫(yī)師的招聘力度，建立引進(jìn)兒科醫(yī)師綠色通道，出臺(tái)吸引兒科專業(yè)人才到我縣就業(yè)的措施。培養(yǎng)一批有區(qū)域影響力的兒科人才、學(xué)科帶頭人和行業(yè)領(lǐng)軍人才。
五、提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。建立激勵(lì)相融、靈活高效、符合兒科工作特點(diǎn)的人事薪酬制度，進(jìn)一步提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，努力使兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平不低于本院醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平。促進(jìn)兒科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展，在薪酬分配、職稱晉升、崗位聘用等方面給予政策傾斜，在相關(guān)人才項(xiàng)目等評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中，對(duì)兒科醫(yī)生給予傾斜，并適當(dāng)提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，提升兒科醫(yī)護(hù)人員崗位吸引力。
惠東縣衛(wèi)生健康局
2022年9月1日
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