為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，提高我縣公共事業(yè)服務(wù)水平，決定面向社會(huì)公開招聘一批全日制博士、碩士研究生和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍
擬向社會(huì)公開招聘111名高層次人才，具體招聘崗位、條件要求詳見《2019年惠東縣公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
三、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
3.具有崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡規(guī)定要求；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘職位所需的其他資格條件；
6.“雙一流”高校碩士及以上研究生可優(yōu)先錄取。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.受開除處分未滿5年或其他處分仍在處分期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.在讀的非2020年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得或不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、薪酬待遇
新招聘的高層次人才享受如下待遇：
（一）事業(yè)編制。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家和省政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）特定津貼。獲聘人員與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財(cái)政發(fā)給津貼2500元/月；聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政發(fā)給津貼1500元/月；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才由縣財(cái)政發(fā)給津貼1000元/月；碩士研究生由縣財(cái)政發(fā)給津貼500元/月。
（三）住房保障。落戶惠東，服務(wù)滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財(cái)政一次性發(fā)給8萬元安家費(fèi)；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政一次性發(fā)給5萬元安家費(fèi)；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政一次性發(fā)給3萬元安家費(fèi)；碩士研究生由縣財(cái)政一次性發(fā)給1萬元安家費(fèi)。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名形式
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從2019年12月18日—2019年12月31日止。應(yīng)聘者將有關(guān)報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到hdrc0752@126.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考專業(yè))，并致電話(0752-8161369)確認(rèn)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對(duì)。報(bào)名時(shí)間以收件簽收日為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日 、30日、31日三個(gè)工作日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：惠東縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳（惠東縣平山街道園嶺東街41號(hào)）。
（二）報(bào)名要求及注意事項(xiàng)
1、考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)取消考試的聘用資格。
2.填寫《惠東縣公開招聘高層次人才報(bào)名表》1份（附件2），考生所填寫報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，對(duì)學(xué)習(xí)和工作履歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地何單位工作學(xué)習(xí)或任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
3.報(bào)考者需提交身份證、學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書等其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照（藍(lán)底）3張。
4.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績(jī)，并于2020年8月31日前提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書)、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)。
5.國(guó)外留學(xué)歸來人員和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，須取得經(jīng)國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
6.報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2019年版）設(shè)置的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
7.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。
8.國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
六、資格審查
縣委組織部聯(lián)合縣人社局等單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，待審查合格后，確定面試人選。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、核發(fā)準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審核后符合條件的考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
八、面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力和解決問題能力等，滿分為100分，合格為60分。
2.參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。參加面試人員憑有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為放棄。
3.每一職位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該職位考生面試成績(jī)。根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)職位1∶1的比例確定體檢、考察人選。
九、體檢
體檢對(duì)象按崗位招聘人數(shù)從面試總成績(jī)合格考生中由高分到低分的順序等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)將在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
十、考察
考察工作由縣委組織部牽頭成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施。考察辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動(dòng)關(guān)系）等情況。
十一、公示
對(duì)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員報(bào)經(jīng)惠東縣2019年公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理人員聘用有關(guān)手續(xù)。
十二、聘用
聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到招聘單位按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位約定5年服務(wù)期。期間，除報(bào)考公務(wù)員及在本縣事業(yè)單位間交流外，不得以交流、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄聘用資格：
1. 擬聘人員自愿放棄聘用或聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
2. 凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；
3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前未能提交相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格，不予聘用。
4.初次就業(yè)人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，終止聘用協(xié)議。引進(jìn)時(shí)，應(yīng)聘人員與用人單位、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《服務(wù)協(xié)議》。
本次公開招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
咨詢電話：
中共惠東縣委組織部人才室（0752-8161369）
惠東縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（0752-8812198）
附件：1、
2019年惠東縣公開招聘高層次人才崗位表（一）.xls
中共惠州市惠東縣委組織部
惠州市惠東縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月18日
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