為吸引高層次工程技術(shù)人才，優(yōu)化技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升工程建設(shè)綜合能力，根據(jù)縣政府有關(guān)會(huì)議精神，事務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)人員（勞動(dòng)合同制用工方式）4名，聘期為2年?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、公開招聘對(duì)象
18周歲以上，全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷。對(duì)年齡等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)。
三、招聘職位、人數(shù)和資格要求
詳見附件1《2021年惠東縣市政園林事務(wù)中心公開招聘工程技術(shù)人員職位條件一覽表》。
四、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。
6.報(bào)名者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在2021年8月31日前取得;取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書截止時(shí)間為2021年8月31日)。
7.其他條件詳見職位條件一覽表。
五、報(bào)名方式和要求
1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者于7月13日至7月15日到惠東縣市政園林事務(wù)中心辦公大樓四樓在綜合部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)提供的材料如下：報(bào)名登記表(見附件2);本人有效身份證(戶口簿);畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀院校就業(yè)推薦表）;相關(guān)資格證書;招聘單位要求提供的相關(guān)材料(上述材料均需原件和復(fù)印件)、近期免冠同底版一寸照片2張。
3.要求：每個(gè)報(bào)名人員只能報(bào)名1個(gè)職位，發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)職位的報(bào)名人員，取消全部考試(聘用)資格，請(qǐng)報(bào)名人員誠(chéng)信參與考試。
根據(jù)招聘條件與報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。
資格審核由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，資格審核通過人員方可參加面試。
公開成績(jī)查詢方式：關(guān)注惠東縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yhser.com）或撥打0752—8862923。
六、考試方式
1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:10以上（含1:10）的單個(gè)崗位，采取筆試加面試方式進(jìn)行。筆試選前三名進(jìn)入面試。筆試占總成績(jī)分?jǐn)?shù)70%，面試占總成績(jī)分?jǐn)?shù)30%。筆面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)保持通訊工具的通暢。若職位錄取出現(xiàn)總分?jǐn)?shù)相同的，以筆試分?jǐn)?shù)高低取決錄取人員。
2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:10以內(nèi)的，采取面試的方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、組織管理、綜合協(xié)調(diào)和工程技術(shù)能力，面試將于7月下旬舉行，地點(diǎn)在廣東省惠東縣，具體事項(xiàng)由事務(wù)中心電話通知，請(qǐng)保持通訊工具的通暢。
七、體檢、考核
1.體檢
按面試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
報(bào)名人員可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。
2.考核
對(duì)體檢合格的報(bào)名人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)名人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考核資格。報(bào)名者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或被失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。
八、公示
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用核準(zhǔn)
1.擬聘用人員公示不影響聘用的，事業(yè)單位招聘主管部門下發(fā)聘用文件，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與事務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，此次招聘人員不屬于編制人員。如招引人才符合上級(jí)文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策或向上級(jí)申請(qǐng)高層次人才津貼。受聘人員應(yīng)在接到單位聘用通知15日內(nèi)報(bào)到或辦理相關(guān)手續(xù)，否則，取消聘用資格，記入報(bào)考人員的誠(chéng)信檔案。
2.所有聘用人員都實(shí)行試用期一個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。
十、簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，公示后無(wú)異議的擬聘用人員，由擬聘用人員與事務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同的，視為放棄聘用資格，并在其他報(bào)名人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十一、做好防疫準(zhǔn)備。
報(bào)名人員需如實(shí)填寫《健康申明卡及安全考試承諾書》，于面試當(dāng)天報(bào)到時(shí)遞交。承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。存在《健康申明卡及安全考試承諾書》所列1-9項(xiàng)目情形的報(bào)名人員，報(bào)到時(shí)必須攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，核酸檢測(cè)陰性方可進(jìn)入面試。
根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名人員須全程佩戴口罩，報(bào)到時(shí)使用本人手機(jī)出示健康碼(微信防疫健康碼或支付寶健康碼)，健康碼為“綠碼”且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，健康碼為橙碼或體溫異常(≥37.3℃)的報(bào)名人員不得參加面試。面試過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員體溫異常(≥37.3℃)，報(bào)名人員應(yīng)配合至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，不得參加當(dāng)日面試。
十二、紀(jì)律要求
（一）縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）本次考試面試聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡是直系親屬報(bào)考的，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行。
十三、其它需說(shuō)明的問題
?。ㄒ唬┐舜喂_招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
?。ǘ﹫?bào)考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752—8862923。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模暈樽詣?dòng)放棄應(yīng)聘資格：
1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加筆試面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；
2、擬聘人員自愿放棄聘用的；
3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。
?。ㄋ模┍竟娴慕忉?、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市、縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,本次招聘由惠東縣市政園林事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2021年惠東縣市政園林事務(wù)中心專項(xiàng)公開招聘工程技術(shù)人員職位條件一覽表》.xls
附件2：《2021年惠東縣市政園林事務(wù)中心公開招聘工程技術(shù)人員報(bào)名表》.doc
惠東縣市政園林事務(wù)中心
2021年7月1日
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