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節(jié)目中，惠東縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鄭火明做客惠東電臺(tái)，與聽眾進(jìn)行了交流和溝通，接通群眾來電7個(gè)，鄭局長(zhǎng)在節(jié)目中一一作了解答?，F(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：

一、李女士來電咨詢：我是在餐飲店上班的，清明節(jié)假期老板安排我上班是不是要補(bǔ)三倍工資？

答：鄭局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)如下：根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法定假期的加班工資必須以現(xiàn)金形式發(fā)放，休息日加班工資可以調(diào)休，不安排補(bǔ)休的支付200%的工資。

今年清明假期是4月5、6、7日，4月5日屬國務(wù)院規(guī)定法定假日，如因工作確實(shí)需要加班的話，必須給予3倍工資的加班費(fèi)，并且不能通過調(diào)休來解決；6、7日兩天屬休息日，可安排補(bǔ)休或者支付2倍的加班費(fèi)。

二、陳小姐來電咨詢：我是一家公司職員，3月份剛?cè)肼毢灹朔輨趧?dòng)合同，但是人事經(jīng)理沒有給一份合同給我，公司是不是違法了？

答：鄭局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)如下：根據(jù)勞動(dòng)法第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)法第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

因此，公司應(yīng)該把合同給你一份，不然屬于違法行為。

三、林先生來電咨詢：我是去年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，想請(qǐng)問下大學(xué)生在惠東創(chuàng)業(yè)有什么創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的政策嗎？

答：鄭局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)如下：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在我縣創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)且參加職工（或靈活就業(yè)）養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，可申請(qǐng)5000元的一次性創(chuàng)業(yè)資助補(bǔ)貼。同時(shí)，如果是租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（含社會(huì)資本投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人且參加職工（或靈活就業(yè)）養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，可申請(qǐng)不超過3年的創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年最高不超過6000元，在企業(yè)登記注冊(cè)且正常經(jīng)營(yíng)一年后申請(qǐng)上一年的補(bǔ)貼資金，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過企業(yè)登記注冊(cè)之日起4年。另外，初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同)人數(shù)（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外）申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬元。初創(chuàng)企業(yè)可每年申請(qǐng)一次補(bǔ)貼，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過初創(chuàng)企業(yè)登記注冊(cè)之日起4年。

以上的初創(chuàng)企業(yè)指登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)。小微型企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào)）執(zhí)行。

四、呂先生來電咨詢：我是2013年大專畢業(yè)，學(xué)機(jī)電工程專業(yè)，在一間民營(yíng)企業(yè)工作，2016年經(jīng)惠東縣人社局認(rèn)定為機(jī)電助理工程師，現(xiàn)在想申報(bào)工程師職稱，不知是否符合條件？

答：鄭局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)如下：按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格條件,大學(xué)本科學(xué)歷的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上，或取得助理級(jí)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；大專學(xué)歷的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上，或取得助理級(jí)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上可申報(bào)中級(jí)職稱。

你是2013年大專畢業(yè)，2016年認(rèn)定助理工程師，取得助理工程師不到4年，畢業(yè)時(shí)間才6年，不符合學(xué)歷、資歷方面的要求申報(bào)工程師資格。

五、陳先生來電咨詢：我的親戚在廠里面上班，前幾天上班的時(shí)候受了傷，怎么認(rèn)定工傷？有什么賠償沒有？

答：鄭局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)如下：根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)參保職工發(fā)生工傷后,單位或個(gè)人應(yīng)在第一個(gè)工作日通知統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

工傷治療期間，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定等級(jí)后，按照傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘待遇。

六、李先生來電咨詢：我是一個(gè)鞋廠老板，上個(gè)月我老鄉(xiāng)到惠東找工作來我廠里上班，跟他一起的還有他15歲的孩子，因?yàn)闆]其他親人，他爸爸求我讓孩子也留在廠里跟他一起做事。最近聽說未滿16周歲屬于童工不可以招用，我是不是好心辦壞事了？是不是要辭退那個(gè)孩子？

答：鄭局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)如下：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，我們國家是明確禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人的。如果用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

因此，你必須立即清退這名童工并結(jié)算工資。

七、黃先生來電咨詢：我是2019年的高校畢業(yè)生，我想請(qǐng)問畢業(yè)后如何辦理報(bào)到手續(xù)？

答：鄭局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)如下：現(xiàn)在惠州市高校畢業(yè)生報(bào)到有兩種方式：一是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到；一是網(wǎng)上報(bào)到。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到：到市人才交流服務(wù)中心報(bào)到前先登錄惠州人才熱線，按要求填錄資料，提交完成后攜帶相關(guān)材料到市人才交流服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科報(bào)到，縣人才交流服務(wù)中心網(wǎng)上審核資料。

（2）網(wǎng)上報(bào)到：登錄惠州人才熱線，按要求填錄資料，提交完成后等待工作人員審核，審核通過后即可完成網(wǎng)上報(bào)到，審核不通過須重新修改提交等待審核。

需要注意的是：①如果《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》或《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（以下午簡(jiǎn)稱“報(bào)到證”）抬頭寫的是“廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心”，請(qǐng)先到省里辦理報(bào)到轉(zhuǎn)接手續(xù)，然后登錄惠州人才熱線按要求報(bào)到。

②如果“報(bào)到證”抬頭寫的是到市、縣教育局的，請(qǐng)先到惠州市教育局辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。

③如果“報(bào)到證”抬頭寫的是市、縣人力資源和社會(huì)保障局，可以直接選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到或網(wǎng)上報(bào)到。

所以，您在拿到“報(bào)到證”后，可以先看看抬頭是開到那里的，然后按照符合自己的情況去辦理。（追問：辦理報(bào)到手續(xù)需不需要交納費(fèi)用？）辦理報(bào)到手續(xù)不需要交納任何費(fèi)用的。如果您還有什么不清楚的問題，請(qǐng)撥打我縣的人才交流服務(wù)中心咨詢電話：0752-8864638。